Kurum kültürü; bir grup insanın ortaya çıkardığı kurum ortamında oluşturulan değerler bütünüdür. Kurum kültürü bozulduğunda ortadan aidiyet duygusu kalkmaktadır. Bu durum zamanla çalışanlar için vazgeçilmesi basit bir ortam oluşturur. Türkiye’de kurum kültürünün çok zayıf olduğunu söyleyebilirim. Şirketler personeli yetiştirmek, değer katmak ve aidiyet duygusu aşılamaktan ziyade kısa süre içerisinde personelden faydalanıp onun yerini doldurmayı düşünüyorlar. İnsan kaynağı yönetiminin çok kötü seviyelerde olduğunu söylesem abartı olmaz. … Okumaya devam et “Kurum Kültürü ve Sessiz İstifa”

Rahatlıkla görebiliyoruz ki; gelişmekte olan ve gelişmiş ülkelerin birçoğu büyümeyi yüksek enflasyonun önüne almış durumda. Daha doğrusu yüksek enflasyon ile birlikte büyümeyi kabullenmiş diyebiliriz. Ekonomilerin artık bilimsel veya teorik değil, hükümetler tarafından veya pratikte arzu edilen şekilde yönetildiğini görüyoruz. Dünya ekonomisi bu yönetim şeklini nasıl bir krizle sonlandıracak izleyip göreceğiz. Yüksek enflasyon ekonominin kangreni gibidir. Kangreni kesip atmadan ileri gitmeye çalışmak vadeyi uzatmaktan başka bir … Okumaya devam et Gösterge Faiz, Piyasa Faizi, Büyüme ve Kalkınma İlişkisi..