Kurum kültürü; bir grup insanın ortaya çıkardığı kurum ortamında oluşturulan değerler bütünüdür. Kurum kültürü bozulduğunda ortadan aidiyet duygusu kalkmaktadır. Bu durum zamanla çalışanlar için vazgeçilmesi basit bir ortam oluşturur. Türkiye’de kurum kültürünün çok zayıf olduğunu söyleyebilirim. Şirketler personeli yetiştirmek, değer katmak ve aidiyet duygusu aşılamaktan ziyade kısa süre içerisinde personelden faydalanıp onun yerini doldurmayı düşünüyorlar. İnsan kaynağı yönetiminin çok kötü seviyelerde olduğunu söylesem abartı olmaz. … Okumaya devam et “Kurum Kültürü ve Sessiz İstifa”